Tema: Política de usuarios

Consideraciones a tener en cuenta

Algunas recomendaciones para hacer un buen uso del foro son:

1º) Intentar ser lo más específico posible a la hora de preguntar en un tema. Lograrás una respuesta exacta y más eficaz.

2º) Cuando hagas algún aporte podrás conseguir que sea descargado con facilidad por los usuarios si añades una imagen o vídeo.

3º) Formatear el mensaje va a lograr un aspecto mucho más profesional del usuario y esto posiblemente te de bastante reputación.

4º) Cuando veas a algún usuario infringiendo las normas por favor notifícalo a algún moderador. Es posible que nadie se haya dado cuenta excepto tú.

5º) Si necesitas escribir enlaces para archivos procura ponerlos ordenados, así será mejor para todos y te evitarás estar respondiendo frecuentemente.

6º) Este foro intenta respetar las leyes que protegen los distintos contenidos digitales, por favor no realices acciones que puedan comprometer al foro ni a su staff.

7º) Cuando postees algún aporte que no sea tuyo pero quieres compartirlo con los demás es recomendable poner la fuente de dónde has sacado dicho aporte para evitar problemas a ED y a la vez dar crédito al que lo subió.

Tener en cuenta estas recomendaciones ayudarán tanto al foro como a los usuarios a realizar un buen uso del mismo.

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En las siguientes líneas se explicarán los procedimientos que la administración de la comunidad utiliza para el ascenso de usuarios asi como la gestión rangos y grupos. La finalidad es meramente informativa y con objeto de eliminar cualquier duda que se presente en los miembros de EmuDigital.

• El staff del foro está conformado por Colaboradores, Moderadores y Administradores.

• Tres grupos en los que cada individuo tiene un voto equivalente, por lo tanto un voto de colaborador es equivalente al voto de un administrador. Las decisiones relacionadas con la gestión del foro, grupos, creación o eliminación de foros y ascenso o eliminación de usuarios, están sometidas a una votación.

• Por lo tanto un administrador debe consultar con el resto del equipo la decisión que desea llevar a cabo. De esta manera se conservan de forma equitativa los puntos de vista sobre la decisión en cuestión.

• Los administradores no siempre son los encargados de proponer gestiones, y no por ello su proposición ha de aceptarse y cumplirse o tener más importancia que otra gestión realizada por un usuario normal.

• Un colaborador no es elegido por decisión de una sola persona, ya sea moderador o administrador.

• El ser colaborador no asegura el ascenso a moderador ya que depende de las condiciones particulares en las que se encuentre el foro.

• Un moderador ha de ser primero colaborador para familiarizarse con las políticas de gestión del staff. El ser moderador no es garantía de ascender a super moderador, ya que dicho puesto está sometido a las necesidades del foro.

• Un super moderador debe ser moderador antes de su ascenso a este rango.

• No se puede solicitar el ingreso por parte del interesado a cualquiera de los 3 grupos descritos, por la simple razón de que el ingreso es sometido a una votación en la que participan los miembros del staff.

• Las distintas dinámicas que se lleven a cabo para ascender a los usuarios, colaboradores y moderadores cambiarán con respecto a la evolución del foro. De esta forma pretendemos asegurar que aquellos que verdaderamente se esfuercen en la comunidad y sean constantes puedan tener la oportunidad de desempeñar algún papel extraordinario en la gestión de esta última.

Tan importante es tener en cuenta las normas generales como estos puntos. La gestión del foro es de forma puramente democrática y las decisiones siempre dependen del conjunto de moderadores, colaboradores y administradores y no de uno solo de los individuos pertenecientes a estos grupos.